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Reclutamiento Global

Reclutamiento Global

¿Estas buscando ese profesional clave en tu compañía? ¿Ese que esté dispuesto a reubicarse a donde nadie quiere ir? Tenemos la solución.

PETROMAN ENERGY tiene una amplia experiencia en el reclutamiento y selección de profesionales de E&P, en distintas partes del mundo. Estamos para ayudarte a encontrar los profesionales que necesita tu empresa y que se adecue a la cultura organizacional de tu compañía.

Conocemos los candidatos, los entrevistamos, evaluamos y nos aseguramos que sean lo que nuestros clientes necesitan. Reclutamos en las áreas petroleras de cualquier parte del mundo para encontrar la pieza clave, que tu empresa necesita.

Personal Eventual

Personal Eventual

La contratación de personal eventual es una estrategia mediante la cual las empresas emplean trabajadores eventuales como alternativa a la contratación de empleados permanentes. Los trabajadores eventuales no están en la nómina de la empresa, sino que son proporcionados por Petroman Energy y nuestra responsabilidad.

¿Por qué las empresas usan personal termporal?

Las empresas utilizan personal eventual por diversas razones, entre ellas:

  • Cubrir una vacante temporal, como cuando una empleada permanente está de licencia por maternidad.
  • Satisfacer un aumento temporal de la demanda laboral.
  • Probar trabajadores eventuales como posibles contrataciones permanentes.
  • Permitir que tu personal permanente pase de realizar las tareas diarias básicas a las actividades que generan valor agregado.

El personal eventual permite enfrentar situaciones impredecible, sin el tiempo, el esfuerzo y los costos asociados con la contratación de nuevos empleados.

El personal eventual también puede ser bajo la modalidad de TRABAJO REMOTO, accediendo a una gran variedad de profesionales calificados y disponibles de manera inmediata, a costos competitivos en los diferentes países de producción petrolera, porque donde hay petróleo, ahí reclutamos. La contratación de personal eventual tiene muchas ventajas, aumenta la flexibilidad, optimiza los costos y acelera la adquisición del talento, que tanto se necesita. ¿Cuáles son las responsabilidades de las empresas para con sus trabajadores eventuales?

Solamente proporcionar a los trabajadores un ambiente de trabajo seguro, equitativo y constructivo. A diferencia de los empleados permanentes, los trabajadores eventuales no reciben salarios ni beneficios a través de las empresas para las que realizan su trabajo. Los trabajadores eventuales que proporciona PETROMAN ENERGY, son nuestra responsabilidad, nosotros pagamos al personal eventual de acuerdo a las leyes locales y los requisitos salariales vigentes. Nuestros clientes nos pagan a nosotros y nosotros asumimos las responsabilidades de contratación.

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