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Trabajo eventual y trabajo remoto

La industria del petróleo al igual que otras industrias se adecúa a las nuevas realidades y ofrece oportunidades de trabajo no solamente onsite sino que las grandes empresas que necesitan una rápida respuesta al mercado, están dispuestas a contratar profesionales bajo la modalidad de Trabajo Remoto, como así también, a contratar personal de manera eventual, siendo Petroman Energy, responsable de la contratación.

¿Por qué trabajar bajo esta modalidad?

Porque te permite trabajar en empresas de renombre de la industria de Oil & Gas a nivel nacional e internacional adquiriendo experiencia que tal vez no podrías adquirir de otra forma.
Porque el trabajo eventual le permite a las empresas que conozcan tu trabajo y puedas pasar a ser empleado directo de la empresa petrolera.
Porque le permite a los jóvenes profesionales ingresar al mercado de Oil & Gas y adquirir la tan deseada experiencia profesional que te abrirá las puertas para tu crecimiento profesional.
Te permite acceder a recomendaciones y referencias que te ayudarán en tu desarrollo profesional.
Porque te permite administrar tu tiempo y disponerlo para cuidar de tu familia o seguir capacitándote.

Para nuestros amigos de Latinoamérica que estén interesados en trabajar bajo esta modalidad, por lo general se requiere un nivel avanzado de inglés, dependiendo de donde se encuentre nuestro cliente y por supuesto tener el CV en ingles y español, listo para enviar, siempre orientado a la posición a la que se postulen.

Vamos a ayudarte a encontrar el trabajo que te haga feliz.

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Trabajo presencial

Esta apasionante industria de Oil & Gas no funciona sin nuestros queridos petroleros, que trabajan en la exploración y producción (E&P). Por lo que reclutamos profesionales a nivel global para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. No solo posiciones operativas, sino profesionales, gerenciales y CEO’s de compañías.

¿Cómo lo hacemos

¿Cómo lo hacemos?

Reclutamos a través de nuestra página web, redes sociales y hacemos headhunter.
Evaluamos cada CV que recibimos para ver si cumple con los requisitos de la búsqueda a la que aplican.
De ser así, nos ponemos en contacto vía email o telefónicamente para sondear la información proporcionada en el CV.
Si todo está bien, coordinamos una entrevista con un referente de Petroman Energy quien estará a cargo de la preselección de los candidatos a presentar al cliente y donde se evaluará el nivel de inglés, en el caso de ser requisito.
Te pediremos 2 a 3 referencias profesionales antes de acceder a la entrevista con nuestro cliente.
Pasada esta primera instancia, tendrás la oportunidad de ser entrevistado por nuestro cliente quien tomara la decisión final.

El equipo de Petroman Energy te acompañara en todo el proceso de reclutamiento y selección y nos pone muy felices saber del progreso personal de nuestros candidatos aun cuando ya son parte de alguno de nuestros clientes.

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